اللائحة القديمة الخاصة بشركة بتروتريد

اللائحة الخاصة بشركة بتروتريد ( القديمة ) والتي تقرر تطبيقها على شركة بتروتريد و ابسكو و بتروجاس و صيانكو .
وجاري الحصول على اخر لائحة قديمة معدله


انتخاب اللجنة الإدارية للشركة

يتم يوم الاحد الموافق 20 فبراير 2011 اجراء انتخابات للجنة الإدارية للشركة هذا وستتم الإنتخابات بالطريقة التالية :

  1. تقوم كل ادارة عامة باختيار عدد ( 2 ) مرشح .
  2. يتم تجميع تلك الاسماء ويتم تمريرها على العاملين بالشركة ليقوم كل فرد باختيار عدد ( 7 ) افراد فقط على ان يلتزم باختيار عضو مالي و إداري وقانوني .
  3. بعد تمرير الاسماء على العاملين يتم اجراء عملية الفرز بحضور كافة المرشحين من الإدارات .
  4. يتم اخيار الافراد اصحاب اكبر عدد من الاصوات ( السبع افراد الاوائل ) ليكونو اعضاء اللجنة الإدارية للشركة .
  5. يتم اعلان اسماء اعضاء اللجنة الإدارية بلوحات الاعلانات بالشركة .
  6. للجنة حق الاستعانة بباقي الاعضاء المرشحين الذين لم يجتازو التصفيات .
  7. يجب ان لا يتجاوز هذا يوم الاثنين الموافق 21 فبراير 2011 .
  8. هذه اللجنة الادارية ليست هي اللجنة النقابية ولا تمتاز باي امتيازات سوى المطالبة بمطالب العاملين بالشركة وتمثيلهم بالشركة وخارجها حتى مواعيد انتخابات اللجنة النقابية ز

والله الموفق ،،،

إدارة الموقع

 


اخبار الشركة

عقب التظاهرة التي قادها العاملين بالشركة المصرية للخدمات البترولية و التفاهم الكبير الذي ابداة السيد المحاسب / وفيق زغلول رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب والذي لا ينم إلا على حرص شديد على مصلحة ابنائة العاملين بالشركة .

قام السيد المهندس سامح فهمي بالموافقة والتوجيه بتطبيق لائحة بتروتريد القديمة على العاملين بشركة ابسكو اسوةً بزملائهم بشركات القطاع .

وقد ابدء العاملين فرحتهم بالقرار الذي طالما تمنو ان يحظو بمثلة للحصول على بعض حقوقهم والمميزات التي افتقدوها طوال فترة عملهم بالشركة .

كما قام مجلس إدارة الشركة بالاجتماع اليوم الموافق الخميس 17 فبراير 2011 وتم الموافقة حسب تصريحات السيد المحاسب / رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بالموافقة على التالي :

  1. تطبيق واعتماد لائحة بتروتريد القديمة لتكون اللائحة الخاصة بشركة ابسكو .
  2. اعتماد سنوات الخبرة بالقطاع لكافة العاملين بالشركة .
  3. مناقشة سنوات الخبرة خارج القطاع للوقوف على نظام يتم تطبيقة على كافة العاملين بالشركة .
  4. صرف علاوة 2009 والتي كان قد تم اعتمادها من قبل رئيس مجلس الادارة السابق بنسبة ( صفر ) بالمائة ليتم صرفها اعتباراًمن الشهر المقبل بأثر رجعي .
  5. تثبيت بدل الانتقال ليكون 550 جنية شهرياً حيث لا يتأثر بالاجازات او العطلات .
  6. تطبيق نظام العلاج الشخصي للعاملين بالشركة كباقي شركات البترول .
  7. البدء بصرف بدل الخبرة لكافة العاملين المستحقين للعلاوة .
  8. الموافقة المبدئية على بدل التخصص على ان يتم مناقشتة و اعتمادة لاحقاً .

هذا وجاري تشكيل اللجنة الإدارية والتي ستقوم بمتابعة تنفيذ مطالب العاملين بالشركة داخل وخارج الشركة

والله الموفق ،،،

إدارة الموقع


رسالة ترحيب

السادة الزملاء / السادة الزوار

ترحب ادارة الموقع بالسادة الزوار وترجو ان تتواصلوا معنا وان يكون هذا الموقع مركز الاخبار والتواصل بين العاملين بالشركة

ولكم منا كل التحية

 

إدارة الموقع


Follow

Get every new post delivered to your Inbox.