اللائحة القديمة الخاصة بشركة بتروتريد

اللائحة الخاصة بشركة بتروتريد ( القديمة ) والتي تقرر تطبيقها على شركة بتروتريد و ابسكو و بتروجاس و صيانكو .
وجاري الحصول على اخر لائحة قديمة معدله


انتخاب اللجنة الإدارية للشركة

يتم يوم الاحد الموافق 20 فبراير 2011 اجراء انتخابات للجنة الإدارية للشركة هذا وستتم الإنتخابات بالطريقة التالية :

  1. تقوم كل ادارة عامة باختيار عدد ( 2 ) مرشح .
  2. يتم تجميع تلك الاسماء ويتم تمريرها على العاملين بالشركة ليقوم كل فرد باختيار عدد ( 7 ) افراد فقط على ان يلتزم باختيار عضو مالي و إداري وقانوني .
  3. بعد تمرير الاسماء على العاملين يتم اجراء عملية الفرز بحضور كافة المرشحين من الإدارات .
  4. يتم اخيار الافراد اصحاب اكبر عدد من الاصوات ( السبع افراد الاوائل ) ليكونو اعضاء اللجنة الإدارية للشركة .
  5. يتم اعلان اسماء اعضاء اللجنة الإدارية بلوحات الاعلانات بالشركة .
  6. للجنة حق الاستعانة بباقي الاعضاء المرشحين الذين لم يجتازو التصفيات .
  7. يجب ان لا يتجاوز هذا يوم الاثنين الموافق 21 فبراير 2011 .
  8. هذه اللجنة الادارية ليست هي اللجنة النقابية ولا تمتاز باي امتيازات سوى المطالبة بمطالب العاملين بالشركة وتمثيلهم بالشركة وخارجها حتى مواعيد انتخابات اللجنة النقابية ز

والله الموفق ،،،

إدارة الموقع

 


اخبار الشركة

عقب التظاهرة التي قادها العاملين بالشركة المصرية للخدمات البترولية و التفاهم الكبير الذي ابداة السيد المحاسب / وفيق زغلول رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب والذي لا ينم إلا على حرص شديد على مصلحة ابنائة العاملين بالشركة .

قام السيد المهندس سامح فهمي بالموافقة والتوجيه بتطبيق لائحة بتروتريد القديمة على العاملين بشركة ابسكو اسوةً بزملائهم بشركات القطاع .

وقد ابدء العاملين فرحتهم بالقرار الذي طالما تمنو ان يحظو بمثلة للحصول على بعض حقوقهم والمميزات التي افتقدوها طوال فترة عملهم بالشركة .

كما قام مجلس إدارة الشركة بالاجتماع اليوم الموافق الخميس 17 فبراير 2011 وتم الموافقة حسب تصريحات السيد المحاسب / رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب بالموافقة على التالي :

  1. تطبيق واعتماد لائحة بتروتريد القديمة لتكون اللائحة الخاصة بشركة ابسكو .
  2. اعتماد سنوات الخبرة بالقطاع لكافة العاملين بالشركة .
  3. مناقشة سنوات الخبرة خارج القطاع للوقوف على نظام يتم تطبيقة على كافة العاملين بالشركة .
  4. صرف علاوة 2009 والتي كان قد تم اعتمادها من قبل رئيس مجلس الادارة السابق بنسبة ( صفر ) بالمائة ليتم صرفها اعتباراًمن الشهر المقبل بأثر رجعي .
  5. تثبيت بدل الانتقال ليكون 550 جنية شهرياً حيث لا يتأثر بالاجازات او العطلات .
  6. تطبيق نظام العلاج الشخصي للعاملين بالشركة كباقي شركات البترول .
  7. البدء بصرف بدل الخبرة لكافة العاملين المستحقين للعلاوة .
  8. الموافقة المبدئية على بدل التخصص على ان يتم مناقشتة و اعتمادة لاحقاً .

هذا وجاري تشكيل اللجنة الإدارية والتي ستقوم بمتابعة تنفيذ مطالب العاملين بالشركة داخل وخارج الشركة

والله الموفق ،،،

إدارة الموقع


رسالة ترحيب

السادة الزملاء / السادة الزوار

ترحب ادارة الموقع بالسادة الزوار وترجو ان تتواصلوا معنا وان يكون هذا الموقع مركز الاخبار والتواصل بين العاملين بالشركة

ولكم منا كل التحية

 

إدارة الموقع